My firma dała mi zapas opcje teraz co

Często zadawane pytania ndash Restricted Stock Award Plans Q. W jaki sposób przyznawana jest nagroda Restricted Stock Award w stosunku do ograniczonej jednostki magazynowej A. Podobnie jak w przypadku ograniczonej giełdy, jednostka ograniczona z zastrzeżeniem jest dotacją wycenioną pod względem zasobów spółki. Inaczej niż w przypadku ograniczonej nagrody giełdowej, akcje spółek nie są wydawane w momencie przyznawania dotacji na akcje w trybie ograniczonym, w związku z czym nie można dokonywać żadnych specjalnych opłat podatkowych w ramach dotacji. Po tym, jak odbiorca dotacji spełnia warunek nabycia uprawnień, firma dystrybuuje akcje lub ekwiwalent pieniężny liczby akcji użytych do wyceny jednostki. Jeśli zasady planu na to pozwalają, firma może wymagać lub odbiorca może odroczyć dystrybucję do późniejszego terminu. Wymagania dotyczące nabywania uprawnień mogą być spełnione w miarę upływu czasu lub w wyniku działania firmy lub osoby. Jeżeli odbiorca nie spełnia warunków określonych przez firmę przed końcem okresu nabywania uprawnień, akcje są zwykle tracone. Pytanie: Czym różni się Restricted Stock Award od kontroli i ograniczonych akcji A. Ograniczone nagrody na akcje, kontrola i ograniczone akcje to dwie zupełnie różne koncepcje. Ograniczone nagrody na akcje odnoszą się do kompensaty kapitałowej oraz kontroli i ograniczonego stanu zapasów do przepisów dotyczących papierów wartościowych. Ograniczona nagroda na akcje jest formą kompensaty kapitałowej podlegającej umowie (umowa o udzielenie dotacji) określającej prawa odbiorcy w ramach programu wyrównywania kapitału emitenta. Akcje kontrolne i akcje o ograniczonym dostępie obejmują akcje nierejestrowane, które podlegają ograniczeniom określonym w art. 144. P. Czy są jakieś konsekwencje podatkowe, o których powinienem wiedzieć, jeśli przyznano mi Ograniczone nagrody giełdowe A. Tak. Zgodnie z normalnymi federalnymi przepisami dotyczącymi podatku dochodowego pracownik otrzymujący ograniczone nagrody rzeczowe nie jest opodatkowany w momencie przyznania (zakładając, że nie przeprowadzono żadnych wyborów zgodnie z paragrafem 83 (b), jak omówiono poniżej). Zamiast tego pracownik podlega opodatkowaniu przy nabyciu uprawnień, gdy ograniczenia wygasają. Wysokość dochodu podlegającego opodatkowaniu jest różnicą między wartością rynkową dotacji w momencie nabycia uprawnień, pomniejszoną o kwotę zapłaconą za dotację, jeśli taka istnieje. W przypadku dotacji płaconych w akcjach rzeczywistych okres utrzymywania uprawnień dla pracowników rozpoczyna się w momencie nabycia uprawnień, a podstawa opodatkowania Employeersquos jest równa kwocie zapłaconej za akcje powiększonej o kwotę stanowiącą zwykły przychód z tytułu rekompensaty. Przy późniejszej sprzedaży akcji, zakładając, że pracownik posiada udziały jako aktywa kapitałowe, pracownik ujmuje zysk lub stratę zysków kapitałowych, niezależnie od tego, czy taki zysk kapitałowy byłby krótko - czy długoterminowy, zależy od czasu między początkiem okres nabywania uprawnień i datę późniejszej sprzedaży. Skonsultuj się z doradcą podatkowym w sprawie konsekwencji podatkowych dla Ciebie. P. Co to jest podatek specjalny 83 b) wybory A. Sekcja 83 (b) Kodeksu Podatkowego pozwala podatnikowi na zmianę traktowania podatkowego przyznawanych przez niego Ograniczonych Nagród Magazynu. Pracownicy decydujący się na dokonanie wyboru podatku specjalnego (b) wybiorą włączenie do wartości godziwej akcji w momencie przyznania pomocy pomniejszonej o kwotę zapłaconą za akcje (jeżeli takie są) w ramach ich dochodu (bez uwzględnienia ograniczenia). Będą oni podlegać wymaganemu potrąceniu podatku w momencie otrzymania nagrody Restricted Stock Award. Oprócz natychmiastowego włączenia dochodu, specjalne opodatkowanie 83 (b) spowoduje, że okres posiadania papierów wartościowych rozpocznie się natychmiast po przyznaniu nagrody. Również w przypadku wyborów podatkowych w wyborach specjalnych (b), pracownicy nie będą podlegać podatkowi dochodowemu od momentu nabycia akcji (niezależnie od godziwej wartości rynkowej w chwili nabycia praw) i nie będą podlegać dalszemu opodatkowaniu, dopóki akcje nie zostaną uiszczone. sprzedany. Późniejsze zyski lub straty na zapasie byłyby zyskami lub stratami kapitałowymi (zakładając, że zapasy są utrzymywane jako aktywa kapitałowe). Jednakże, jeśli pracownik opuści firmę przed jej nabyciem, nie będzie mu przysługiwać zwrot wcześniej zapłaconych podatków lub utrata podatku w odniesieniu do przepadku zapasów. Pytanie: Jak długo będę musiał dokonać 83 (b) wyborów? A. Podatek specjalny 83 (b) wybory należy złożyć w formie pisemnej za pośrednictwem Urzędu Skarbowego (IRS) nie później niż 30 dni od daty przyznania dotacji, oraz musisz wysłać kopię do swojej firmy. P. Jakie są potencjalne korzyści z wzięcia specjalnego podatku 83 (b) wybory A. Istnieje kilka potencjalnych korzyści w związku ze specjalnym podatkiem 83 (b) wyborów: Ustal teraz swoją podstawę kosztową. Teraz, płacąc podatek od subwencji, a nie po nabyciu akcji, bieżąca cena akcji zostanie ustalona jako podstawa kosztu przyznanych akcji. Kiedy akcje zostaną nabyte, żaden podatek nie będzie należny do czasu sprzedaży akcji, niezależnie od tego, ile akcji mogło się zmienić. Kontroluj terminy przyszłego rozpoznawania dochodu. Zysk (lub strata) byłby rozpoznawany tylko wtedy, gdy zapasy zostałyby faktycznie sprzedane i nie zostałyby uruchomione z powodu upływu ograniczeń przy nabywaniu uprawnień. Pozyskiwanie kapitału. Zakładając, że akcje są utrzymywane jako aktywa kapitałowe, przyszłe zyski (lub straty) byłyby opodatkowane tylko jako zyski kapitałowe, a zatem podlegałyby korzystnym stawkom podatku od zysków kapitałowych. To, czy dokonanie Podatku Specjalnego 83 b) jest ważną decyzją podatkową i finansową, a pracownicy są zachęcani do skonsultowania się z doradcami podatkowymi. P. Jakie są potencjalne wady wzięcia Podatku Specjalnego 83 (b) wyborów A. Istnieje kilka potencjalnych wad, które należy wziąć pod uwagę: Spadające ceny akcji. Jeśli cena akcji spadła w dniu nabycia uprawnień, istnieje ryzyko, że zapłaciłabyś więcej podatku w oparciu o godziwą wartość rynkową w dniu przyznania, niż byłbyś zobowiązany zapłacić przy nabyciu uprawnień w oparciu o wartość rynkową akcji przy nabyciu uprawnień . Harmonogram płatności podatku. Ponieważ podatki są należne w momencie przyznania nagrody, musisz użyć innych funduszy, aby zapłacić podatek u źródła. Przy normalnym traktowaniu podatkowym nie jesteś winien podatków, dopóki nie zostanie udzielona dotacja, a Ty możesz potencjalnie użyć części akcji, które zostaną przekazane, aby pokryć twoje zobowiązania podatkowe. Ryzyko przepadku. Jeśli utracisz ograniczoną nagrodę giełdową (np. Opuszczając firmę przed sklepami z zapasami), nie będziesz uprawniony do żadnej straty dla celów podatkowych w związku z ograniczoną nagrodą giełdową. Ponadto nie będziesz mieć możliwości otrzymywania zwrotów podatku zapłaconego z tytułu ograniczonej akcji. P. Jakie kroki muszę podjąć, aby dokonać specjalnego podatku 83 (b) Wybory A. Musisz wypełnić specjalny formularz podatkowy 83 (b) i złożyć go w Urzędzie Podatkowym (IRS) w ciągu 30 dni od data przyznania. Musisz również przesłać kopię pracodawcy z tytułu zwolnienia z podatku specjalnego 83 (b), a musisz dołączyć kopię formularza, kiedy składasz roczny zeznanie podatkowe. Skonsultuj się z doradcą podatkowym w sprawie konsekwencji podatkowych dla Ciebie. Dla wygody, kliknij tutaj (PDF), aby otrzymać formularz wyboru specjalnego podatku od podatku 83 (b). Ta strona otworzy się w wyskakującym okienku. P: Jakie są moje opcje płacenia mojego podatku z tytułu potrącenia podatku po przyznaniu nagrody przez Restricted Stock Award A. Zakładając, że nie dokonałeś specjalnego objęcia podatkiem 83 (b), możesz albo udzielić udziałów netto, sprzedaj akcje lub zapłać gotówką (w zależności od zasad twojego planu). W ramach opcji kompensowania akcji, instruujesz swojego pracodawcę, aby wstrzymał wystarczającą ilość akcji, aby zapłacić podatek potrącony z powodu nabycia uprawnień. Zostanie ci podana liczba akcji, które zostałyby pomniejszone o liczbę akcji zatrzymanych, aby pokryć twój podatek pobierany u źródła. Jeśli zdecydujesz się sprzedać akcje, będziesz musiał dostarczyć firmie Fidelity jednorazowe upoważnienie, które daje Fidelity prawo do sprzedaży części Twoich praw do akcji, aby pokryć twoje zobowiązania podatkowe. Po zaakceptowaniu autoryzacja jest dobra dla wszystkich kolejnych wyborów akcji sprzedaży. Kliknij łącze Wyświetl amp Accept AcceptsInstructions na stronie podsumowania planu, aby zaakceptować instrukcje dotyczące kierunku handlu. Zostanie Ci podana liczba akcji, które przyniosły mniejszą liczbę sprzedanych akcji, aby pokryć twój podatek pobierany u źródła, oraz wszelkie pozostałe środki pieniężne ze sprzedaży akcji. Jeśli zdecydujesz się zapłacić gotówką, będziesz musiał mieć wystarczającą ilość gotówki na swoim koncie Fidelity SM w dniu nabycia uprawnień, aby pokryć swoje zobowiązania podatkowe. Po nabyciu uprawnień Fidelity obciąży konto kwotą niezbędną do pokrycia zobowiązania do pobrania podatku i przekaże je do firmy w celu sporządzenia raportu i przekazania go odpowiednim agencjom regulacyjnym. Poniższe przykłady ilustrują działanie każdej opcji. Scenariusz: Mike ma 250 akcji z Restricted Stock Award, które zostało przyznane 1 stycznia 2004 roku. Załóżmy, że cena akcji w dniu 1 stycznia wynosi 10 sztuk na akcję, a kwota podatku pobieranego u źródła to 725. Przykład 1: Ndash Akcji Netto Gdy 250 akcji zostanie przekazanych do sprzedaży 1 stycznia, Firma Mikersquos zatrzyma 73 akcje (73 akcje X 10 na akcję 730) w celu pokrycia 725 podatku pobranego u źródła. Każda nadwyżka przejdzie na federalny podatek dochodowy Mikersquos (725 na pokrycie jego obowiązku odprowadzania podatku i 5 nadwyżek). Zostanie mu 177 akcji (250 nabytych akcji i 73 udziały zatrzymane na pokrycie swojego zobowiązania do potrącenia podatku 177 pozostających udziałów). Przykład 2: sprzedaj akcje Sprzedaj 250 akcji w dniu 1 stycznia, Fidelity sprzedadzą 73 akcje (73 akcje X 10 za akcję 730), aby pokryć 725 pobranych podatków. Nadwyżka pozostanie na koncie Mikes, chociaż dodatkowe akcje mogą zostać sprzedane w celu pokrycia wszelkich prowizji i opłat ze sprzedaży akcji. Zostanie mu 177 akcji (250 nabytych akcji - zatrzymanych zostanie 73 akcji na pokrycie jego pobranego podatku 177 akcji pozostałych). Przykład 3 Ndash Pay Cash 1 stycznia Mike musi mieć 725 gotówki na swoim koncie wierności SM, aby pokryć swoje zobowiązania do odprowadzania podatków. Kiedy 250 akcji zostanie nabytych 1 stycznia 2004 roku, 725 zostanie pobrane z konta Mikersquos i przekazane jego firma do raportowania i przekazywania do odpowiednich agencji regulacyjnych w celu pokrycia jego obowiązku odprowadzania podatku. Mike ma 250 akcji, które dały mniej 725 gotówki, która została wykorzystana do pokrycia jego obowiązku odprowadzania podatku. P: Jak mogę powiadomić Fidelity, jeśli planuję zapłacić gotówką, udziały netto lub sprzedać akcje, aby pokryć moje zobowiązanie do odprowadzania podatku A. Możesz dokonać lub zmienić swoją metodę poboru podatku u źródła z NetBenefits lub Fidelity. Po zalogowaniu się przejdź na stronę Portfolio i kliknij swoją nazwę Planu Ograniczonych Nagród, aby wyświetlić stronę Podsumowanie przyznanej nagrody, która zawiera listę wszystkich Ograniczonych Nagród Magazynu. Skorzystaj z menu rozwijanego po prawej stronie przyznawanej przez Ciebie ograniczonej nagrody giełdowej, aby dokonać lub zmienić swoje wybory. P: Kiedy muszę dokonać wyboru A. Wybory domyślne, ustalone przez twoją firmę, zostaną wykonane dla ciebie, jeśli nie dokonałeś wyborów 15 dni przed nabyciem. Możesz zmienić decyzję o poborze podatku u źródła do siedmiu dni przed nabyciem uprawnień. P: Co stanie się z moją nagrodą Restricted Stock Award, gdy zdobędzie A. Po upływie okresu posiadania, akcje lub ekwiwalent pieniężny (w zależności od zasad obowiązujących w firmie) określa się automatycznie na koncie Fidelity SM. Po nabyciu akcji, jesteś ich właścicielem i możesz przechowywać, sprzedawać lub w inny sposób dysponować nimi bez ryzyka przepadku. Jeśli Twoja dotacja jest wypłacana w gotówce, możesz jej używać tak, jak każdą inną gotówkę na swoim koncie. P. Co to jest harmonogram nabywania uprawnień A. Z góry ustalony okres, w którym akcje muszą być przechowywane, zanim pracownik może wziąć udział w konkursie Restricted Stock Award. P. Jak mogę ustalić, ile potrącanych zostanie podatków naliczonych przy nabywaniu uprawnień A. Możesz użyć kalkulatora Fidelityrsquos Restricted Stock Award, aby oszacować swoje potrącenie podatku u źródła. Aby uzyskać dostęp do kalkulatora, przejdź do NetBenefits lub Fidelity i wyświetl swój plan ograniczonej emisji fotografii. Kliknij Estimate Gain, aby oszacować swój podatek u źródła. Wprowadź dane dotyczące dotacji, aby oszacować dochód podlegający opodatkowaniu i podatek potrącany u źródła w momencie nabycia uprawnień. P: Co stanie się z moją nagrodą "Restricted Stock Award", jeśli zostanę z pracodawcą przed datą nabycia uprawnień A. Jeśli opuścisz swojego pracodawcę przed datą, w której otrzymasz nagrodę Restricted Stock Awards, zazwyczaj tracisz swoje granty. Sprawdź swój plan firmy, aby uzyskać szczegółowe informacje. P: Co stanie się z moją nagrodą "Restricted Stock Award", jeśli przejdę na emeryturę, umrę lub zostanę wyłączona. W przypadku przejścia na emeryturę, śmierci lub niepełnosprawności zwykle obowiązują specjalne zasady. Aby uzyskać szczegółowe informacje, zapoznaj się z zasadami planu employerrsquos. Fidelity nie udziela porad prawnych ani podatkowych, a powyższe informacje mają charakter ogólny i nie powinny być traktowane jako porady prawne lub podatkowe. Skonsultuj się z adwokatem lub specjalistą podatkowym w sprawie konkretnej sytuacji prawnej lub podatkowej. Zarządzanie dokumentacją zapasów i usługi administracyjne są oferowane za pośrednictwem Fidelity Stock Plan Services, LLC. Ask Ekspert: Mój pracodawca zaoferował mi opcje na akcje - co należy zrobić Co tydzień jeden z naszych ekspertów ds. Inwestycji odpowiada na pytanie czytelników w naszej kolumnie QampA InvestingAnswers. To wszystko jest częścią naszej misji pomagania konsumentom w budowaniu i ochronie ich bogactwa poprzez edukację. Jeśli chcesz, abyśmy odpowiedzieli na jedno z Twoich pytań, napisz do nas na stronie editorsinvestinganswers i uwzględnij Qampa inwestowania w temacie. (Uwaga: nie będziemy odpowiadać na prośby o wybór zasobów). Jeśli pracujesz dla spółki notowanej na giełdzie (lub prywatnej firmy, która może ostatecznie wejść na giełdę), możesz kwalifikować się do opcji na akcje. Jednak wielu pracowników - w tym nasz czytelnik, który wysłał w tym tygodniu pytanie - nie wiem, jak sobie z nimi radzić. Pytanie: Ostatnio zostałem zatrudniony przez firmę oferującą opcje na akcje - coś, z czym nie mam do czynienia. Co muszę wiedzieć, zanim zdecyduję się na najlepszy krok do zrobienia - Beth w Gonzales w Teksasie Inwestująca odpowiedź: Cóż, to wspaniały gest, który twoja firma zrobiła swoim pracownikom. Przy odrobinie szczęścia, ten grant na opcje na akcje może dać ci porządną gratkę. Wiele z tego zależy od tego, jak twoja firma rośnie w nadchodzących latach (i jak działa jej cena akcji), chociaż twoja zdolność do czerpania zysków z tych opcji będzie również zależeć od szerszej giełdy. Jeśli rynek wzrośnie w nadchodzących latach, istnieje duża szansa, że ​​dobrze sobie poradzisz z tymi opcjami. Ale spadający rynek, tak jak miało to miejsce na początku lat 2000 i ponownie pod koniec 2000 roku, może utrudnić osiągnięcie zysku. Ale wyprzedzaliśmy się. Przyjrzyjmy się najpierw, jak one działają i jakie kroki należy podjąć. Oprócz tradycyjnych form rekompensaty firma może zapewnić dodatkowe korzyści pracownikom dzięki przyznaniu ograniczonych akcji lub opcji na akcje. Ograniczone zapasy to rzeczywisty dar akcji, który możesz powoli spieniężyć z każdym rokiem zatrudnienia. Te nigdy nie wygasają, a gdy już zostaną nabyte - co oznacza, że ​​zostały spełnione wyznaczone ramy czasowe, możesz je od razu zamienić na gotówkę lub przenieść na swoje konto maklerskie. Ale w twoim przypadku, Beth, mówimy o opcjach na akcje. Te nie są tak hojne. Oto, w jaki sposób opcje na akcje są zdefiniowane w Słowniku finansowym InvestingAnswers: Opcje na akcje dla pracowników (ESO) to opcje kupna akcji zwykłych spółki przyznawanych wybranej grupie pracowników. Niektóre ograniczenia tej opcji stanowią zachętę finansową dla pracowników do dostosowania ich celów do celów akcjonariuszy spółki. (Kliknij tutaj, aby zapoznać się z pełną definicją, włączając w to, jak to działa i dlaczego ma to znaczenie). Wydawane są opcje na akcje (zazwyczaj w przyrostach 100, 1000, 5000 itd.) W tej samej cenie, co akcje spółki obecnie sprzedawane. Załóżmy, że otrzymałeś 3000 opcji na akcje (z trzyletnim okresem nabywania uprawnień), a twoje akcje pracodawców na poziomie 10. Po pierwszym roku jedna trzecia tych opcji (lub 1000 akcji) zostanie nabyta, co oznacza, że mają prawo do zakupu wielu akcji po cenie akcji będących w obrocie w momencie ich pierwszego wydania. Jeśli wartość akcji wzrośnie do 20, to 10-krotny wzrost udziału oznacza, że ​​jesteś w stanie zdobyć 10 000 zysku (1000 nabytych akcji x 10 wzrost ceny). Teoretycznie, zostaniesz poproszony o wymyślenie 10 000, aby kupić 1000 akcji (przy dawnej cenie 10), a następnie będziesz miał 20 000 akcji. W rzeczywistości większość pracodawców (lub usługa transferu zapasów, z których korzystają) będą musieli zapłacić za pieniądze. czyniąc to ćwiczeniem bezgotówkowym. Ta sama matematyka dotyczy drugiego i trzeciego roku, co pozwala uchwycić różnicę między oryginalną 10 ceną akcji i aktualną ceną akcji dla każdego następnego bloku 1000 akcji. Zauważ, że w większości przypadków wszelkie nienabyte opcje nie będą miały żadnej wartości, jeśli opuścisz firmę. The Catch, który jest wyposażony w opcje na akcje Jeszcze nie ma haczyka. Opcje na akcje mają ograniczony okres trwałości i ostatecznie wygasną. Musisz więc wiedzieć o tych datach wygaśnięcia i przekonwertować opcje na rzeczywiste udziały, zanim wygasną. Twój pracodawca nie śledzi tego, więc to zależy od ciebie. Wielu pracowników decyduje się na zamianę opcji na akcje, gdy tylko są one uprawnione, aby uniknąć ryzyka zapomnienia o działaniach na czas. Kiedy już to zrobisz, nie musisz podejmować żadnych dalszych natychmiastowych działań. Jeśli uważasz, że twój pracodawca ma wielką przyszłość, nie ma powodu, aby sprzedawać akcje w tym czasie. Konwersja opcji na akcje może mieć dla ciebie określone konsekwencje podatkowe. Każdy przypadek jest inny i mądrze jest porozmawiać ze swoim księgowym, aby ustalić najlepszy sposób na poradzenie sobie z podatkami. W niektórych przypadkach pracownicy decydują się na krótki okres oczekiwania na następny rok, jeśli ma to sens w planowaniu podatkowym. Porozmawiaj także z działem zasobów ludzkich, aby zebrać wszystkie fakty dotyczące programu opcji pracowniczych. Żadne pytanie nie jest zbyt przyziemne. Na koniec, rozsądnie jest nie omawiać zbyt wielu szczegółów z innymi pracownikami. Być może nie otrzymali tej samej hojnej dotacji na opcje. i prawdopodobnie poczują się zazdrośni, że zostałeś tak uprzejmie nagrodzony. Nierozsądne jest obsesyjne śledzenie ceny akcji firmy, mierzenie potencjalnych zysków (lub strat) na co dzień. Popełniłem ten błąd pod koniec lat 90., gdy cena akcji moich pracodawców gwałtownie wzrosła. Opcje te jeszcze nie zostały nabyte, ale ich wartość w jednym punkcie przekroczyła 200 000, a ja pamiętam, idąc ulicą, planując, w jaki sposób zamierzam wydać te wszystkie pieniądze. Oczywiście boom dot-com zakończył się szybko, a moje zyski z papieru zniknęły w powietrzu. Aby sparafrazować stare powiedzenie: Nie licz swoich opcji, zanim nie zostaną nabyte. InvestingAnswers jest jedynym finansowym przewodnikiem, jakiego będziesz potrzebować. Nasze dogłębne narzędzia dają milionom ludzi na całym świecie bardzo szczegółowe i dokładnie wyjaśnione odpowiedzi na najważniejsze pytania finansowe. Zapewniamy najbardziej kompleksowy i najwyższej jakości słownik finansowy na świecie, a także tysiące artykułów, przydatne kalkulatory i odpowiedzi na typowe finansowe pytania - wszystkie 100 za darmo. Każdego miesiąca ponad 1 milion gości w 223 krajach na całym świecie zwraca się do InvestingAnswers jako zaufanego źródła cennych informacji. Co powinienem zrobić z moimi opcjami zapasów Zaktualizowano 13 października 2018 Opcje na akcje to świetny dodatek oferowany przez wiele firm. Opcje na akcje pozwalają na zakup akcji po obniżonej cenie. Przed sprzedażą akcji wymagane jest trzymanie akcji przez określony czas. Firma pozwala pracownikowi korzystać ze wzrostu firmy, gdy oferuje opcje na akcje. Startupy często oferują tę opcję przy niższym początkowym wynagrodzeniu, ale większe firmy mogą oferować również opcje na akcje. Kiedy należy kupić opcje na akcje Jeśli masz możliwość zakupu opcji na akcje, możesz skorzystać z nich, jeśli możesz sobie na to pozwolić. Nie powinieneś zadłużać się, by kupić opcje na akcje. Ważne jest, abyś zważył ryzyko tych zapasów w porównaniu z tym, co możesz utracić. Powinieneś także kupować tylko opcje na akcje, jeśli masz pewność, że firma będzie nadal rosnąć i osiągać zyski. Powinieneś również przyjrzeć się warunkom dotyczącym opcji na akcje i czasowi, w którym możesz nabyć akcje. Jeśli planujesz opuścić firmę wkrótce, możesz nie chcieć kupić zapasów. Przy zakupie zapasów należy również planować skutki podatkowe, niektóre opcje na akcje są traktowane jako wolne od podatku, a podatek od zysków kapitałowych płacisz tylko wtedy, gdy je sprzedajesz. Inne są zgłaszane jako dochód podlegający opodatkowaniu. Kiedy nie powinienem czerpać korzyści z opcji na akcje Czasami oferowana cena może nie być wystarczająco dyskontowana na tyle, aby była korzystna. Jeśli rabat nie jest zbyt głęboki lub jeśli obecna cena rynkowa spadła poniżej kwoty, na którą oferuje swoje opcje, to nie jest to dobra oferta. Stracisz pieniądze, gdy zdecydujesz się sprzedać akcje. Jeśli nie stać Cię na opcje na akcje, nie powinieneś ich kupować. Oznacza to, że nie zadłużasz się ani nie kupujesz miesięcznych wydatków na karcie kredytowej, aby pozwolić sobie na opcje. Co mam robić z moimi opcjami magazynowymi Kiedy je kupię Jeśli kupisz opcje na akcje, powinieneś ustalić wytyczną, kiedy chcesz sprzedać akcje. Możesz chcieć zatrzymać określony procent swoich akcji, ale ważne jest, aby zdywersyfikować swoje inwestycje i oszczędności, więc będziesz musiał sprzedać część swoich akcji. Możesz ustawić wartość dolara, aby wskazać, kiedy nadszedł czas sprzedaży swoich akcji, a następnie sprzedać ustalony procent. Dodatkowo możesz chcieć ustawić kolejną kwotę w dolarach, gdy sprzedasz inny procent. Możesz mieć czasy, gdy zapasy spadają, nie panikuj i nie sprzedaj ich. Powinieneś jeździć na nizinach w zapasach. Największym niebezpieczeństwem w korzystaniu z opcji na akcje jest posiadanie zbyt dużej ilości pieniędzy powiązanych w jednym magazynie. Pamiętaj, aby zróżnicować tak szybko, jak to możliwe. Czy mogę używać opcji na akcje dla oszczędności emerytalnych Możliwe jest wykorzystanie opcji na akcje dla oszczędności emerytalnych, ale nie będą one chronione przed podatkami, tak jak byłoby to w przypadku inwestycji 401 (k) lub IRA. Jednym ze sposobów jest zainwestowanie pieniędzy uzyskanych ze sprzedaży lub dywidend na koncie IRA. Kiedy będziesz właścicielem akcji, otrzymasz dywidendy od akcji. Powinieneś teraz ustalić, co chcesz zrobić z tymi pieniędzmi. Możesz naprawdę poprawić swoje oszczędności emerytalne, oddając swoje dywidendy bezpośrednio na konto IRA lub inne konto oszczędnościowe, które zostało przeznaczone na emeryturę. To może być frustrujące, gdy zdajesz sobie sprawę, że zasoby, które trzymasz jako zabezpieczenie, straciły na wartości. Jeśli poważnie myślisz o wejściu na rynek, powinieneś porozmawiać z planistą finansowym. i przedyskutuj, w jaki sposób opcje na akcje będą pasować do twojego ogólnego planu finansowego. Jeśli chcesz naprawdę budować bogactwo. musisz uważnie śledzić budżet, plan emerytalny i mądrze inwestować. To zajmie trochę czasu, ale jest to możliwe.